期刊论文

年度 论文名称
2012 吴思达、黄丽锦, 组织创新文化、知识管理满意度与组织效能之研究-以高雄市政府为例, 2012人力资源发展与专案管理学术研讨会论文集(pp. 384-397 )。高雄市:国立高雄应用科技大学人力资源发展系,ISBN 978-986-03-3692-4
2012 吴思达、黄圣为, 工作调适、工作能力与离职倾向之研究, 2012人力资源发展与专案管理学术研讨会论文集(pp. 50-64 )。高雄市:国立高雄应用科技大学人力资源发展系,ISBN 978-986-03-3692-4。
2012 Wu, S. M, Relationships among perceived likeability of principal, school identity, and teacher motivation., Comprehensive Psychology, 1, 1
2012 吴淑敏、许文华, 房仲业务员逆境智商、情绪智慧与工作动机之关联性, 商业现代化学刊, 6, 3
2012 熊家民、陈仪蓉、陈芷纭, 高科技产业之员工正向情感与转化型领导对组织公民行为之交互效果, 就业与劳动关系季刊, 2, 1
2012 曾淑平、陈仪蓉、陈芃谕, 转化型领导与组织公民行为之影响-自我效能与组织政治知觉之调节效果, 就业与劳动关系季刊, 2, 2
2011 Huang, J. T., & Hsieh, H. H., Linking Socioeconomic Status to Social Cognitive Career Theory Factors: A Partial Least Squares Path Modeling Analysis, Journal of Career Assessment, 19, 4, pp452-461, (SSCI)
2011 Huang, J. T., Application of Planned Behavior Theory to Account for College Students’ Occupational Intentions in Contingent Employment, The Career Development Quarterly, 59, 5, pp455-466, (SSCI)
2011 黄佳纯、谢慧贤, 管理才能发展训练方案成效评估:以公部门教育训练机构为例, 人力资源管理学报, 11, 3, pp1-26, (TSSCI)
2011 Wu, S. M, A Study on the Relationships among School Value, Teacher Autonomy, and Teacher Motivation, Being Reviewed by Psychologia