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學生姓名
指導教授
計畫名稱
計畫經費
備註
106
林意璇
王湧泉
部分工時員工主管不當督導與退卻行為關係之研究: 以職場友誼及工作鑲嵌為調節變項
48,000
106-2813-C-151-022-H
106
黃筱凌
王湧泉
部分工時員工之真誠領導對工作敬業心影響之研究:員工心理自尊與組織信任中介效果分析
48,000
106-2813-C-151-023-H
106
楊依庭
董玉娟
人力資源實務變革滿意度、信任、員工忠誠度關係之研究-以服務業為例
48,000
106-2813-C-151-027-H
106
石柔芳
吳思達
禮儀師工作壓力、薪資福利對於留任意願關係之研究
48,000
106-2813-C-151-028-H
106
黃平馨
吳思達
工作負荷對離職傾向的影響-以組織承諾與工作滿意度為調節變項
48,000
106-2813-C-151-029-H
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