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年度 | 學生姓名 | 指導教授 | 計畫名稱 | 計畫經費 | 備註 |
105 | 余玨盈 | 王湧泉 | 主管不當督導及心理契約違反對部分工時員工偏差行為之研究 | 48,000 | 105-2815-C-151-010-H |
105 | 吳俐瑩 | 吳思達 | 主管領導風格與組織文化對員工忠誠度之研究 | 48,000 | 105-2815-C-151-013-H |
105 | 簡愉芬 | 陳必碩 | 不同薪資組合對於跨世代員工之工作態度行為的比較分析-以製造業為例 | 48,000 | 105-2815-C-151-012-H |
105 | 范磊嶸 | 許淑寬 | 逃避現實體驗之顧客體驗價值導向、顧客間互動與顧客滿意度之關係-以實境遊戲為例 | 48,000 | 105-2815-C-151-023-H |
105 | 邵瀞儀 | 黃瓊慧 | 企業社會責任你買單嗎?探討企業社會責任行為、消費者企業社會責任感知與良知消費之關係 | 48,000 | 105-2815-C-151- |