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 年度 作者   专题名称 指导老师 
103   柯品筠、陈妤甯、陈珈均、潘梓瑜、馀佳璟、杜宜娜 员工之情绪智力与组织承诺、工作敬业心之关系-以职场友谊为中介 黄佳纯
103  庄昀叡、陈咏诚、游友松、雷意晨、曹博崴、林彦同 企业员工工作价值观、工作倦怠与离职倾向关系之研究   黄佳纯
103 高梅君、刘育琪、庄闵涵、陈又瑞、谢昕  工作压力与员工幸福感对职涯发展满意度之相关研究 吴思达
103 陈昱桦、谢佩容、陈昱豪、张恪豪、张哲伟  科大学生参与社团经验对就业力影响之探讨  吴思达
103  黄莉庭、傅荟庭、曹甄芳、龚以琳、林郁珊 部分工时人员薪酬满足与心理契约对工作敬业心知影响研究  王湧泉
103  陈怡静、吴纬甄、程邦云、李宛珊  照护人员工作倦怠对离职倾向影响之研究-以社会支持为调节变项  王湧泉
103  洪晓彤、林于馨、方嘉蔚、蔡雅淇  艺文活动体验品质影响因素之探讨  许淑宽
103  庄博凯、孟欣瑢、伍以涵、刘芳婷、王婷  性别、团队成员交换关系、成就动机与组织公民行为的关联性   陈仪蓉 
103  张雅淳、简采淳、吴佳陵、洪暐淇  绩效基础薪资制度设计与工作投入、个人任务主动性行为之关系  陈必硕
103  侯奕汝、陈映蓉、黄思菁、张育绮、刘雅晴  训练机构导入人才发展品质管理系统(TTQS)之探讨  黄琼慧
103  陈映竹、郭欣宜、宋懿桦、李艿芳、许涵喻  课程设计与训练移转之关系：探讨学习满意度与组织因素的角色  黄琼慧 
103  潘柏丞、郑雯如、黄晶薇、何轩宇、林佳妤  情绪劳务策略、情绪耗竭、顾客偏差行为关系之研究  董玉娟
103  赖诗洁、郭雪勤、黄家瑜 探讨情绪智力对害羞大学生生涯探索行为的影响情形 王明启
103  吴珈霖、蔡怡雯、林昭静、陈钺方、蔡梦玲 人力资源管理制度与组织人才吸引关联之研究-以南部技职院校商管相关科系应届毕业生为例 陈必硕

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