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年度 作者 专题名称 指导老师
109 陈姿安、张晏甄、江凰慈、刘伃筑、蓝奕湘 部分工时员工职场霸凌与退却行为关系之研究：正向心理资本及知觉组织支持调节效果分析 王湧泉
109 陈盈佳、林亭妤、林郁绫、陈蕙芳、林品函 主管教练式领导对员工离职倾向之影响-以情感行信任为中介变项 黄佳纯
109 洪嘉乐、蔡宜珊、张玮庭、张孟颖、黄钰茹 完美主义特质与退却行为关系之研究-以工作焦虑为中介变项 黄佳纯
109 王俊翔、施品瑜、施冠宇、蔡佳蓁 上德若谷？表现优异者因应行为与同仁嫉妒之研究 董玉娟
109 郭玉心、曾中奕、何昱磊 薪酬制度对离职倾向之影响-以职家冲突、职场霸凌、工作压力为调节变项 黄琼慧
109 黄珮渝、林家瑛、林沛琪、陈妍伶、王耀谆 团队凝聚力对团队绩效之影响-以时间压力及任务复杂度为调节变项 黄琼慧
109 王丽涵、洪里宜、张承钧、张景媛、胡词茗 服务业人员之工作价值观与工作态度之关系 陈必硕
109 程琪芸、吴立敏、简嘉仪、锺佳汝 顾客间互动、认同与顾客不文明行为对顾客公民行为关系之探讨 许淑宽
109 吴珮钰、庄淑媚、罗颐孺、林宜萱、孙珮筑 服务业之店家气氛、企业形象与顾客满意度之关系探讨-以其他顾客破坏性行为为调和变项 许淑宽
109 蔡莲慈、林玉峰、张辰瑄、陈靖雯、王誉叡 以UTAUT2模型探讨消费者对行动支付使用行为的主要影响之研究 翁慈君
109 洪珮瑜、赵育萱、陈孝咸、张郁靖、苏丽洁 影响顾客持续使用自助服务科技意图之因素探讨 翁慈君
109 黄湘纹、卢姿秀、叶筱樊、张嘉妤、谢馥羽 大学生网络生活对社交性人格特质及生涯探索之影响 王明启

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