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年度 作者 专题名称 指导老师
108 薛雅文、张郁萱、李玉华、徐莹洁 知觉组织支持对工作敬业心影响之研究：主动行为与尊严劳动之中介效果分析 王湧泉
108 杨闳钧、张冠仲、史健勳 部分工时人员组织公平知觉对工作敬业心影响之研究：员工心理自尊与组织信任中介效果分析 王湧泉
108 许晴雯、萧翠慧、许百吟、陈佳颖、张雅婷 主管幽默感对员工创新行为之影响─以创意自我效能为中介变项 黄佳纯
108 刘芳玥、陈昱汝、胡雅如、颜廷育、陈绮琪 转换型领导对工作敬业心之影响─以工作自主性、回馈寻求行为为中介变项 黄佳纯
108 陈奕臻、简婉如、陈珮玉、陈玨汝、陈雅婷 组织变革认知、组织沟通与组织认同之研究─以三校合并之高雄科技大学为例 吴思达
108 陈嬊榕、何婉菱、詹荣圣、郑永濝 探讨实习工作投入、工作价值观、逆境商数及就业力之关系 黄琼慧
108 游嬿臻、詹雅晴、邱巧婷、赖玨均、萧婉廷 职场玩兴的双面刃─心理气候的调节效果 董玉娟
108 李卉晴、黄妤臻、胡惠筑、张雅欣、吴姿娴 社会新鲜人人力资本对其就业成果关系之研究 董玉娟
108 刘庭妤、萧竣阳、林茝湄、刘昱辰、周子群 服务业顾客满意度、顾客认同、同业竞争与顾客公民行为之关系探讨 许淑宽
108 陈宏建、张羽萱、林静、潘亭如 应届毕业生之员工福利偏好研究─以国立高雄科技大学应届毕业生为例 陈必硕
108 于芷苓、倪顺良、杨庭瑄、高煦凯、陈志宜 全球化趋势的未来工作型态：远距工作的分析与研究 翁慈君
108 黄德轩、曾译民、徐绍証 数码时代下运用资料分析及人脸辨识应用人力资源招募流程中 翁慈君

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