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年度 作者 论文名称 指导老师
94 涂淑惠 The effects of employee-customer emotional interaction on service quality. 董玉娟
94 周正安 有效当地化?大陆台商人才本土化影响前因之研究 董玉娟
94 陈启松 企业酢浆草组织之人员配置策略研究:从交易成本与资源需求观点分析 王湧泉、黄佳纯
94 刘珮仪 人力派遣控制机制与工作绩效之研究 王湧泉、黄佳纯
94 馀政宪 人力派遣员工管理制度之探讨：要派企业观点 王湧泉、黄佳纯
94 吴志元 知识管理与组织创新关系：以组织创新气候及人力资本为中介变项 馀明助、王湧泉
94 游璧硕 生涯导向、外派激励制度认知、外派动机与生涯抉择倾向间关系之研究-以派至大陆员工为例 馀明助
94 李思宏 策略导向与社会资本对人力资源角色影响之研究—以人力资源管理创新为中介变项 馀明助
94 王志圣 领导者-成员交换关系、权力距离、辱骂式管理与组织公民行为关系之研究-以制造业泰籍与菲籍劳工为例 馀明助、陈仪蓉
94 吴国凤 创业精神、核心能力对技术创新转型与人力资源角色转型之影响：以台湾中小企业为例 馀明助
94 萧峰凯 运用DEA衡量本国银行经营效率之研究 卢昆宏
94 林心怡 使用DEA衡量图书馆服务品质与经营效率 -以高雄市立图书馆为例运用 卢昆宏

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