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| 年度 | 作者 | 专题名称 | 指导老师 |
|---|---|---|---|
| 106 |
张皓翔、徐嘉芬、张博闵、叶懿陞、许祖信 |
主管仁慈领导对部属工作敬业度之影响：以心理安全知觉为中介变项。 |
黄佳纯 |
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薛语婕、杨忆汝、王郁翔、杨淳颐 |
A型人格特质对工作倦怠影响之研究：以工作压力为中介变项。 | 黄佳纯 |
| 106 | 林意璇、唐子琄、吴翊祯、翁紫涵、廖文涓 | 部份工时人员主管不当督导与退却行为关系之研究：以职场友谊和工作镶嵌作为调节变项。 | 王湧泉 |
| 106 |
孙钰如、郑萍文、黄筱凌、詹佩宜、魏君如 |
部份工时员工之真诚领导对工作敬业心影响之研究：员工心里自尊与组织信任中介效果分析。 | 王湧泉 |
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林文英、林诗纯、黄莘雅、曾嘉晟、刘子绫 |
员工福利与工作价值观对工作投入的影响 | 郑克强 |
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黄平馨、朱瑞棋、张哲豪、吕欣育、涂昱里 |
工作负荷对离职倾向的影响-以组织承诺与工作满意度与调节效果。 | 吴思达 |
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王之杰、石柔芳、陈姵如、徐萲茹 |
礼仪师工作压力、薪酬福利对于留任意愿关系之研究。 | 吴思达 |
| 106 | 萧沛琪、谷彦宜、李生佳、赖佳琳 | 以玩桌游及看影片两种纾压方式分析不同人口变项对生活压力知觉及身心健康反应之影响-以高应大学生为例。 | 陈必硕 |
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黄晏妤、邱上瑀、杨依庭 |
人力资源实务变革、信任、员工忠诚度关系之研究-以服务业为例。 | 董玉娟 |
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佘依洁、柯淇尹、吕沛谕、卢欣俞、吴郁君 |
福利类型对组织吸引力的影响-以国家文化为情境变项。 | 董玉娟 |
| 106 | 苏芳铃、江奕苇、许维芸、洪嘉苓、陶俊谕 | 其他顾客失误、第一线员工的信任与企业形象之关系-以服务业为例。 | 许淑宽 |
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刘茉榕、陈毓真、王奕婷、林钰喆 |
品味、休閒与深层情绪劳务三者的关联性。 | 陈仪蓉 |
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黄怡菁、张雅涵、黄郁柔、蔡郁旂 |
害羞大学生情绪管理与社会支持对其生涯探索之研究。 | 王明启 |
| 106 | 林宛真(休学)、郑琬瑜、方新俐 | 大学生的打工经验对情绪智力及生涯探索影响之探讨。 | 王明启 |