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 年度 作者   专题名称 指导老师 
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 柯品筠、陈妤甯、陈珈均、潘梓瑜、馀佳璟、杜宜娜

 员工之情绪智力与组织承诺、工作敬业心之关系-以职场友谊为中介  黄佳纯
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 庄昀叡、陈咏诚、游友松、雷意晨、曹博崴、林彦同

 企业员工工作价值观、工作倦怠与离职倾向关系之研究  黄佳纯
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 高梅君、刘育琪、庄闵涵、陈又瑞、谢昕

 工作压力与员工幸福感对职涯发展满意度之相关研究  吴思达
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 陈昱桦、谢佩容、陈昱豪、张恪豪、张哲伟

 科大学生参与社团经验对就业力影响之探讨  吴思达
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 黄莉庭、傅荟庭、曹甄芳、龚以琳、林郁珊

 部分工时人员薪酬满足与心理契约对工作敬业心知影响研究  王湧泉
103  陈怡静、吴纬甄、程邦云、李宛珊  照护人员工作倦怠对离职倾向影响之研究-以社会支持为调节变项  王湧泉
103  洪晓彤、林于馨、方嘉蔚、蔡雅淇  艺文活动体验品质影响因素之探讨  许淑宽
103  庄博凯、孟欣瑢、伍以涵、刘芳婷、王婷  性别、团队成员交换关系、成就动机与组织公民行为的关联性   陈仪蓉 
103  张雅淳、简采淳、吴佳陵、洪暐淇  绩效基础薪资制度设计与工作投入、个人任务主动性行为之关系  陈必硕
103  侯奕汝、陈映蓉、黄思菁、张育绮、刘雅晴  训练机构导入人才发展品质管理系统(TTQS)之探讨  黄琼慧
103  陈映竹、郭欣宜、宋懿桦、李艿芳、许涵喻  课程设计与训练移转之关系:探讨学习满意度与组织因素的角色  黄琼慧 
103  潘柏丞、郑雯如、黄晶薇、何轩宇、林佳妤  情绪劳务策略、情绪耗竭、顾客偏差行为关系之研究  董玉娟
103  赖诗洁、郭雪勤、黄家瑜 探讨情绪智力对害羞大学生生涯探索行为的影响情形 王明启
103  吴珈霖、蔡怡雯、林昭静、陈钺方、蔡梦玲 人力资源管理制度与组织人才吸引关联之研究-以南部技职院校商管相关科系应届毕业生为例 陈必硕
 
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