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年度 作者   专题名称 指导老师 
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邱雅萱、黄筱钧、邱东岳
 知觉组织支持、环境因素与工作满意度之关联研究-以服务业为例 郑克强
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林子豪、葛文杰、叶佳恩、黄姵妮、萧琇方
 网络购物和电商平台与顾客忠诚度的关系探讨 郑克强
111 张荣容、蔡梦薇、黄晏渝、李芝嫺、潘怡臻 探讨自媒体网络声量、阅听人涉入程度、带风向与知觉了解真相之关系 黄琼慧
111 林佳萱、王姝净、陈叙亨、杨翊沛 探讨客制化服务需求对消费者使用无人商店意图之影响 黄琼慧 
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方育淳、吴凤瑜、洪筱筑、黄于瑄
 使用者对于生物辨识ATM系统使用意图之影响因素研究 翁慈君
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王钰蕙、陈柔谕、陈欣汝、卓芷稜
 君子不器？团体心态、团体调适与团体绩效的关系：转换型领导的调节效果 董玉娟
111 方亮惟、黄引柔、李美萤、许柏尧 成功操之在己？远距工作特性与工作塑造及后果之研究：自律与核心自我评价之调节效果 董玉娟
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林念瑾、许瑜庭、王嘉妤、台婉乔、谢靖妏
 DIY体验与顾客价值关系之探讨一以烘焙坊DIY为例 许淑宽
111 邱渟蓉、黄浚原、王嘉禄、蔡弘慧 品味对工作不安全感与离职倾向之关系-以餐饮业打工族为例 陈仪蓉
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龚晓彤、许善淳、陈昱丹、陈乃瑄、王思茹
 赋权领导与员工适应性缋效之探讨：以活力为中介变项 黄佳纯
111 许绮云、许景涵、陈芃谕、杨雅智、廖怀茜 职场适应对部分工时人员适应性绩效影响之研究：劳动尊严与工作关系品质之调节效果 王湧泉
111 王苡臻、陈美杏、李崇恺、许永霈 心理赋权对员工积极行为的影响之研究:员工当责与组织基础自尊之中介效果分析 王湧泉
111 李欣洁、刘语翰、闵婕、周永胜、锺筑轩 就业服务人员员工福利、工作满意度对留任意愿之影响 吴思达
111 陈资蓉、陈品融、陈佳瞳、馀天澄、谢承谚 冲突类型与冲突管理策略使用的关系-以国立高雄科技大学专题生为例 陈必硕
111 卓昱瑄、蔡忆轩、田宇安、梁真绮 Z世代员工的特性与离职倾向之分析-以薪资福利、工作再设计、培训管理制度为调节变项 陈必硕

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