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| 年度 | 作者 | 专题名称 | 指导老师 |
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谢文蓝、李沛璇、许诗敏、罗以蓁、戴于棻
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道德领导及组织沟通与劳资关系气氛关系之研究 | 王湧泉 |
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杨雅兹、吴婕湄、林婉琪、郭诗晴、郭宜玫
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非营利组织之道德领导对组织外部声望影响之研究：利社会行与组织自尊中介效果之分析 | 王湧泉 |
| 110 | 吴育安、吴建成、黄维盛、陈奕霏、朱美瑾 | 真诚领导与工作幸福感关系之探讨-以信任主管为中介变项 | 黄佳纯 |
| 110 | 蔡玮凌、曾子恩、陈宜庭、陈慈恩、刘淯慈 | 职场友谊与助人行为关系之探讨-以工作幸福感为中介变项 | 黄佳纯 |
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馀品萱、刘蓁琳、戴欣怡、赖加琳、谢庭瑄
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年终奖金制度设计效果分析－求职者的观点 | 陈必硕 |
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陈玟伶、郭芳瑜、陈芸均、江淑雅
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工作环境与工作倦怠之关系-以工作幸福感为中介效果 | 陈必硕 |
| 110 | 郭玉敏、林芊瑶、白芯瑜、黄巧筑、谢孟君 | 使用者对社群媒体商店的信任及知觉价值影响购买意愿之研究 | 翁慈君 |
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杨芸家、沈昀萱、郭思敏、颜孟琪、张瀛方
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探讨网红吸引力与忠诚度对于购买意图之影响:消费者知觉品质之调节效果 | 翁慈君 |
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薛闵怀、许舒婷、黄若妤、叶治征
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从消费者与店家的观点探讨台湾行动支付之使用 | 黄琼慧 |
| 110 | 吴怡贞、宋文甫、林家纬、黄靖钧 | 作自己工作的主人:探讨Z世代的自由工作者 | 黄琼慧 |
| 110 | 刘蓁妮、侯靖廷、彭谊茹、涂钰侬 | 以力服人者，非心服也?主管职场情绪勒索前因后果之探讨 | 董玉娟 |
| 110 | 李欣宜、谢家馨、刘孟庭、陈明萱 | 不自见故明?表现优异者的弱化策略与同事的嫉妒关系:自利人格与竞争气候的调节效果 | 董玉娟 |
| 110 | 江明叡、林鼎曜、蔡宗宏 | 影响职涯选择之因素探讨 | 郑克强 |