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年度 | 作者 | 論文名稱 | 指導老師 |
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97 | 柴 盈 | 家事服務勞動者權益保障之研究-困境解決之可行性分析 | 王湧泉、黃佳純 |
97 | 黃柏翔 | 高雄地區船務代理人員內部服務品質、組織支持知覺與主觀幸福感關係之研究-以職家衝突為中介變項 | 王湧泉、黃佳純 |
97 | 林益舷 | 派遣員工的組織支持知覺、工作動機與組織公民行為關係之研究-以雙組織承諾為中介變項 | 王湧泉、黃佳純 |
97 | 陳姜婷 | 主管教導與部屬回饋尋求行為關係之研究-以回饋尋求價值與成本認知為中介變項 | 黃佳純、王湧泉 |
97 | 黃郁雯 | 員工回饋尋求行為與工作績效關係之探究-以目標承諾、目標明確為中介變項 | 黃佳純、王湧泉 |
97 | 劉彥慧 | 訓練品質系統評核指標之研究-以國家訓練品質系統(TTQS)為例 | 吳思達、王湧泉 |
97 | 郭雅玲 | 非營利組織工作人員專業承諾、情緒勞務與服務品質關係之研究-以高雄市身心障礙組織為例 | 王湧泉、吳思達 |
97 | 林姿吟 | 轉化型領導與部屬性格對組織公民行為之交互效果 | 陳儀蓉 |
97 | 徐宗鈵 | 轉化型領導對組織公民行為之影響-心理賦權與內控性格之角色探討 | 陳儀蓉 |
97 | 曾淑平 | 轉化型領導對組織公民行為之影響-自我效能與組織政治知覺之調節效果 | 陳儀蓉 |
97 | 李少仁 | 領導型態與服務導向組織公民行為之關聯性-個我及社會取向成就動機調節效果 | 陳儀蓉、林鉦棽 |
97 | 李映菁 | 轉化型領導與組織公民行為之關聯性-「領導者與部屬交換關係」與「同事間交換關係」的中介角色 | 林鉦棽、陳儀蓉 |
97 | 吳旻玲 | 意義管理觀點下領導風格與組織公民行為之關係-心理契約的中介角色 | 林鉦棽、陳儀蓉 |
97 | 章鴻宣 | 導入企業資源規劃系統之關鍵成功因素-以中宇環保為例 | 龔千芬 |
97 | 鄭紹宏 | 線上拍賣制度之資訊流呈現方式與顧客忠誠度關係之探討-以南部大專院校學生為例 | 龔千芬 |
97 | 李宗穎 | 工作狂傾向對團隊績效之影響-以信任與合作為中介變數 | 董玉娟 |
97 | 林萬定 | 派遣員工衝突類型、衝突處理方式組織公民行為關聯性之探討 | 黃佳純、王湧泉 |
97 | 謝凱茵 | 工作意義、職涯策略與職涯成果關係之研究 | 董玉娟 |
97 | 孫文凱 | 就業力、工作不安全感、主觀幸福感與員工工作績效之研究 | 黃佳純、王湧泉 |
97 | 吳嘉芬 | 師徒利益與影響行為關係之研究 | 董玉娟 |