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年度 作者 論文名稱 指導老師
94 涂淑惠 The effects of employee-customer emotional interaction on service quality. 董玉娟
94 周正安 有效當地化?大陸台商人才本土化影響前因之研究 董玉娟
94 陳啟松 企業酢漿草組織之人員配置策略研究:從交易成本與資源需求觀點分析 王湧泉、黃佳純
94 劉珮儀 人力派遣控制機制與工作績效之研究 王湧泉、黃佳純
94 余政憲 人力派遣員工管理制度之探討：要派企業觀點 王湧泉、黃佳純
94 吳志元 知識管理與組織創新關係：以組織創新氣候及人力資本為中介變項 余明助、王湧泉
94 游璧碩 生涯導向、外派激勵制度認知、外派動機與生涯抉擇傾向間關係之研究-以派至大陸員工為例 余明助
94 李思宏 策略導向與社會資本對人力資源角色影響之研究—以人力資源管理創新為中介變項 余明助
94 王志聖 領導者-成員交換關係、權力距離、辱罵式管理與組織公民行為關係之研究-以製造業泰籍與菲籍勞工為例 余明助、陳儀蓉
94 吳國鳳 創業精神、核心能力對技術創新轉型與人力資源角色轉型之影響：以台灣中小企業為例 余明助
94 蕭峰凱 運用DEA衡量本國銀行經營效率之研究 盧昆宏
94 林心怡 使用DEA衡量圖書館服務品質與經營效率 -以高雄市立圖書館為例運用 盧昆宏

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