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| 學年度 | 作者 | 論文名稱 | 指導老師 |
| 96 | 張秀珠 | 非營利組織領導型態、工作壓力、家庭角色壓力對會員組織承諾影響之研究：以高屏區國際同濟會為例 | 王湧泉、黃佳純 |
| 96 | 汪文軍 | 師父利益及前因對徒弟忠誠度影響之研究 | 董玉娟 |
| 96 | 林蓬瑱 | 中高階人才仲介顧問職能分析之實證性研究 | 黃佳純、王湧泉 |
| 96 | 侯艷隆 | 高科技產業安全領導與安全管理對員工安全認知影響之研究：以安全文化為中介變項 | 王湧泉、黃佳純 |
| 96 | 梁志遠 | 主管公正及互換關係對組織公民行為影響之比較－以空軍後勤單位為例 | 陳儀蓉 |
| 96 | 許含笑 | 主管部屬性格極其相似性與員工展現組織公民行為對象之關聯性－對偶分析觀點 | 陳儀蓉 |
| 96 | 徐儷瑗 | 人事人員組織社會化、角色壓力與因應策略之研究－以高雄縣屬機關學校為例 | 吳思達、王湧泉 |
| 96 | 顏翠玲 | 師徒互動歷程及結果 | 董玉娟 |
| 96 | 鍾憶慈 | 派外人員組織支持性知覺.派外適應與留任意願關係之研究:以越南台商為例 | 陳儀蓉、余明助 |
| 96 | 黃晴瑛 | 派外人員職涯發展之研究 | 董玉娟 |
| 96 | 鄭添旺 | 國營事業組織變革的不確定性認知、組織變革壓力與組織承諾之關係研究─以中油高雄煉油廠遷廠政策為例 | 吳思達、王湧泉 |
| 96 | 高雪芬 | 居家照顧服務員工作價值觀與工作投入之研究－以臺東地區為例 | 王湧泉、黃佳純 |
| 96 | 黃芝瑄 | 師父利益及前因對部門績效影響之研究 | 董玉娟 |
| 96 | 謝瑞原 | 保全業工作特性、工作滿足、工作價值觀與離職傾向關係之研究：以C公司為例 | 黃佳純 |
| 96 | 蘇靜好 | 內部行銷、組織創新氣氛與學校效能關係之研究 | 吳思達、王湧泉 |
| 96 | 蕭惠美 | 師父利益及前因對組織認同影響之研究 | 董玉娟 |
| 96 | 顏鴻吉 | 非營利組織產業化對組織認同及服務品質之影響：以身心障礙類組織為例 | 王湧泉、黃佳純 |