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学年度 作者 论文名称 指导老师
97 林圣薇 知觉组织支持、生涯自我效能与主观幸福感关系之研究：以因应策略为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 邱学文 组织策略、人力资源功能角色与组织绩效之研究-以日月光高雄厂为例 董玉娟
97 张秋波 组织成员之主动人格特质、知觉组织支持与职涯满足关系之研究：以生涯自我管理为中介变项 王湧泉、黄佳纯
97 杨伸太 人资从业人员工作投入、主动性人格特质、专业承诺与职涯满足关系之研究 王湧泉、黄佳纯
97 许敏华 管理职能发展方案成效、管理职能与工作绩效关系之研究~以A公司为例 董玉娟
97 林月霞 主动人格特质、训练迁移气候与训练迁移关系之研究：以训练迁移动机为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 周碧梅 个人创动对工作家庭冲突的影响 林钲棽、陈仪蓉
97 林瑞蓉 生涯自我效能、生涯复原力与职涯满足关系之研究-以生涯管理行为为中介变项 王湧泉、黄佳纯
97 叶松辉 人资从业人员角色知觉、知觉组织支持、专业承诺与职涯满足关系之研究 王湧泉、黄佳纯
97 李佩赢 以动机观点分析转换型领导与组织公民行为之关联性 陈仪蓉、龚千芬
97 李富荣 组织变革不确定性、自我控制、行为因应、组织承诺关系之研究 董玉娟、卢昆宏
97 郭耿华 我国职工福利金制度推动困境之探究-以高雄市事业单位及职业工会为例 王湧泉、黄佳纯
97 陈芷芸 转换型领导对组织公民行为之影响-员工正项情感之中介角色 陈仪蓉、许淑宽

97

刘锡琨

特殊教育教师工作压力与组织承诺的关系－内外控人格特质之调节效果

陈仪蓉、林钲棽

97

武家骝

人格特质、个人与工作适配、个人与组织适配对绩效的影响

 董玉娟
97 蔺宝钦 心理赋权、心理资本对组织公民行为之影响-转换型领导之中介角色 陈仪蓉
97

陈玉薇

 服务导向、内部市场导向与信任、服务绩效之关联性探讨-以高雄市医疗服务产业为例 田文彬、董玉娟
97 徐淑敏 训练迁移气候与工作绩效关系之探讨-以迁移自我效能为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 陈德明 组织公民行为对绩效评估的影响-组织政治气候知觉、自我效能与政治技能的调节作用 林钲棽、陈仪蓉
97 高锦德 个人集体主义倾向与团队冲突知觉对组织公民行为之影响 陈仪蓉
97 陆蓉菁 人格特质、知觉组织支持与职涯满足关系之研究：以因应策略为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 张天德 知觉组织支持、问题解决能力与职涯满足关系之研究：以因应策略为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 王锂满 组织政治知觉在动机与组织公民行为间的调节效果 陈仪蓉、郑克强
97 郭妙莲 公务人员实质及心理工作异动之研究-以高雄市政府员工为例 董玉娟

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