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学年度 作者 论文名称 指导老师
96  徐俪瑗 人事人员组织社会化、角色压力与因应策略之研究-以高雄县属机关学校为例  吴思达
王湧泉
96 锺忆慈  派外人员组织支持性知觉.派外适应与留任意愿关系之研究:以越南台商为例  陈仪蓉
馀明助
96 谢瑞原  保全业工作特性、工作满足、工作价值观与离职倾向关系之研究:以C公司为例  黄佳纯
96 颜鸿吉  非营利组织产业化对组织认同及服务品质之影响:以身心障碍类组织为例  王湧泉
黄佳纯
96  郑添旺 国营事业组织变革的不确定性认知、组织变革压力与组织承诺之关系研究─以中油高雄炼油厂迁厂政策为例  吴思达
王湧泉
96 萧惠美 师父利益及前因对组织认同影响之研究 董玉娟
96  许含笑 主管部属性格及其相似性与员工展现组织公民行为对象之关联性-对偶分析观点 陈仪蓉 
96 汪文军 师父利益及前因对徒弟忠诚度影响之研究 董玉娟
96 颜翠玲 师徒互动历程及结果 董玉娟
96 黄晴瑛 派外人员职涯发展之研究 董玉娟
96 黄芝瑄 师父利益及前因对部门绩效影响之研究 董玉娟
96  高雪芬 居家照顾服务员工作价值观与工作投入之研究-以台东地区为例 王湧泉
黄佳纯 
96 梁志远 主管公正及互换关系对组织公民行为影响之比较-以空军后勤单位为例 陈仪蓉
96 苏静好 内部行销、组织创新气氛与学校效能关系之研究 吴思达
王湧泉
96  侯艳隆 高科技产业安全领导与安全管理对员工安全认知影响之研究-以安全文化为中介变项  王湧泉
黄佳纯
96 张秀珠 非营利组织领导型态、工作压力、家庭角色压力对会员组织承诺影响之研究:以高屏区国际同济会为例 王湧泉
黄佳纯
96 林蓬 中高阶人才仲介顾问职能分析之实证性研究 黄佳纯
王湧泉
96 刘懿修 转换型领导与角色内外行为之关联性-个人取向就动机之调节效果 陈仪蓉
96 魏贤洲 家长式领导、组织社会化、工作压力与离职倾向之研究-以轮调式建教合作班为例 王湧泉
黄佳纯
96 林雅文 劳资争议处理结果影响因素之研究-以高雄市政府劳资争议协调及调解案件为例 王湧泉
黄佳纯
96 冀庆生 军训教官服务品质、顾客价值与顾客满意度关系之研究 郑克强
96 苏静好 内部行销、组织创新气氛与学校效能关系之研究 吴思达
王湧泉
96 龚传智 工程专业人员职能分析之实证研究:以某研发机构为例 黄佳纯
王湧泉
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