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学年度

作者

论文名称

指导老师
111 陈威州 保险业从业人员之与顾客关系连结、顾客满意度及未来合作意愿之研究-以顾客参与及专属资产为调节项 许淑宽
111 郭静怡 企业永续发展与工作幸福感关系之研究：探讨雇主品牌认同与个人组织契合度之中介与调节效果 黄琼慧
111 陈雨诗 变革领导对适应性绩效之影响-角色拓展自我效能之中介效果分析 黄佳纯
111 黄予祈 企业社会责任知觉、知觉屈就感与留任意愿三者间的关联性 陈仪蓉
111 陈宥睿 人力资源管理实务与工作绩效之关系-以非正式学习为中介变项 黄佳纯
111 翁秀津 读书会课程对系统思考力与沟通力之影响研究 吴淑敏
111 李德辉 影响组织忠诚因素之研究-以制造产业为例 吴淑敏
111 丛欣怡 大专校院行政人员工作特性与留任意愿之关系-以员工职能为中介变项 陈必硕
111 沈铭佑 知觉屈就、工作压力与工作敬业心三者之关联性 陈仪蓉
111 黄雪琦 人力资源弹性与留任意愿、工作敬业心之关系-以职家促进为中介变项 陈必硕
111 戴绮瑨 创造无限保障的魔法师：保险销售人员之顾客导向、顾客严苛度与专业认定对服务创造力之影响 许淑宽
111 张力臻 Z世代工作价值观与工作幸福感关系之研究-以组织承诺为中介变项 黄佳纯
111 林怡瑄 外籍移工的职场关系品质对适应性绩效影响之研究：组织信任与逆境商数调节效果分析 王湧泉
111 崔登崴 主管真诚领导对工作绩效影响之研究：亲信关系与工作自主性中介效果分析 王湧泉
111 蔡佩珊 尚严领导、激励措施、员工参与与知识分享行为关系之研究-心理拥有感为中介变项 陈必硕
111 李彦伶 性格、公平知觉、情绪勒索与冲突行为模式关系之研究 陈必硕
111 叶姗姗 真诚领导与工作绩效关系之研究：探讨心理契约满足与知觉组织支持之中介与调节效果 黄琼慧
111 陈士渊 组织沟通对组织绩效影响之研究：劳资关系气氛中介效果分析 王湧泉

112 . 111 . 110 . 109 . 108 . 107 . 106 . 105 . 104 . 103 . 102 . 101 . 100 . 99 . 98 . 97 . 96 . 95