| 学年度 |
作者 |
论文名称 |
指导老师 |
| 99 |
王嘉萍 |
性别角色对工作绩效影响之研究－以心理资本为调节变项 |
陈仪蓉 |
| 99 |
林嘉宾 |
威权领导与工作绩效－主管信任的中介与德性领导的调节效果 |
陈必硕 |
| 99 |
刘康民 |
人事人员角色压力、双组织承诺与职涯满足关系之研究－以高雄市政府人事处所属机构为例 |
王湧泉 |
| 99 |
王政智 |
高雄市立完全中学组织沟通、学校组织气氛与学校效能之研究 |
吴思达 |
| 99 |
陈光明 |
志工社会支持、参与动机与投入程度关系之研究：以福智文教基金会为例 |
王湧泉 |
| 99 |
江宇琦 |
乐观对工作绩效之影响－以性别角色为调节变项 |
陈仪蓉 |
| 99 |
馀国荣 |
电信客服人员之目标导向对工作绩效之影响－以数码学习满意度为中介变项 |
黄佳纯 |
| 99 |
蔡炳同 |
主管教导与员工工作绩效关系之研究－心理赋权与成就动机之中介效果 |
黄佳纯 |
| 99 |
张子房 |
压力来源、员工协助方案与工作绩效关系之研究：以台湾中油公司为例 |
王湧泉 |
| 99 |
曾丽娟 |
空军飞行员成就动机、工作家庭冲突、生涯动机与主观生涯成功关系之研究 |
黄佳纯 |
| 99 |
张建忠 |
以平衡计分卡观点探讨私立中学学生事务处组织绩效衡量指标之研究－以高雄地区为例 |
黄琼慧 |
| 99 |
卢怡萍 |
情绪智慧及职场友谊对工作绩效的影响-以南部高科技产业为例 |
吴淑敏 |
| 99 |
程品胜 |
国军士官工作特性、工作投入与离职倾向之研究 |
吴思达 |
| 99 |
龚钰媛 |
美发从业人员人格特质、薪资制度知觉与工作绩效关系之研究-以新竹地区为例 |
吴思达 |
| 99 |
吴佳容 |
新进人员成就动机与新人训练学习满意度对工作绩效影响之研究-以训练迁移为中介变项 |
黄佳纯 |
| 99 |
喻雅均 |
领导风格与知识分享关系之探讨；个人及环境因素之调节作用 |
黄琼慧 |
| 99 |
庄倩绮 |
主管领导能力与职场友谊对工作士气之关联性研究-以高雄市国税局税务人员为例 |
吴淑敏 |
| 99 |
张庭如 |
主管心理资本、部属心理资本与变革导向组织公民行为关系影响之研究：部属LMX的调节效果 |
董玉娟 |
| 99 |
张简助立 |
角色压力、内外控人格特质、社会支持与工作倦怠之关系-以高雄地区高中职轮调建教班教师为例 |
黄琼慧 |
| 99 |
郭玹如 |
企业并购后整合之研究－电信公司之个案研究 |
许淑宽 |
| 99 |
黄志华 |
自我效能与工作绩效关系之探讨－以性别角色为调节变项 |
陈仪蓉 |
| 99 |
吕冬雄 |
群体多元性与新进人员离职率关系之研究－以台糖台司为例 |
董玉娟 |
| 99 |
施秋萍 |
派遣员工成就动机与角色认同对工作绩效影响之研究：以知觉组织支持为调节变项 |
王湧泉 |
| 99 |
李竹皓 |
工作满足与职场友谊对幸福感之影响－以南部高科技产业为例 |
吴淑敏 |
| 99 |
谢至杰 |
教练对经副理阶主管辅导成效之研究－以现实治疗观点 |
董玉娟 |
| 99 |
曾甯甯 |
求职者社会资本与就促方案关系之研究－内外控人格特质与成就动机之调节作用 |
黄琼慧 |
| 99 |
黄致绮 |
工作压力与工作投入关联性之研究－以身心障碍者就业服务员为例 |
黄琼慧 |
| 99 |
宋文冠 |
工作取向对外派意愿影响之探讨 |
董玉娟 |
| 99 |
刘明瑰 |
工作特性与工作满意度、离职倾向关系之探讨：内外控人格特质、领导者－成员交换关系之调节作用 |
黄琼慧、施智婷 |
