浏览人次:
1948
|
学年度 |
作者 |
论文名称 |
指导老师 |
| 98 | 洪筱玲 | 团体异质性、个人团体配适度、团体效能关系之研究 | 董玉娟 |
| 98 | 王丽芬 | 主管家长式领导行为与部属效忠主管关系之研究 | 陈必硕 |
| 98 | 王晓乔 | 失业劳工再就业之研究：就劳工特性及就业力观点之探讨 | 王湧泉 |
| 98 | 赖贞伶 | 转化型领导对组织公民行为之影响-企业社会责任价值观知觉的中介效果 | 陈仪蓉 |
| 98 | 洪敏蓉 | 派遣管理之研究-以派遣公司观点 | 许淑宽 |
| 98 | 阳佩真 | 主管心理资本、部属心理资本与团体效能之关系：信任的干扰效果 | 董玉娟 |
| 98 | 洪静芬 | 归因倾向、自我效能与工作绩效之关联性 | 陈仪蓉、施智婷 |
| 98 | 曾俊钦 | 工作投入、主管/同事支持、自我效能、训练迁移动机与训练迁移关系之研究：以南部国际观光旅馆为例 | 黄佳纯 |
| 98 | 蔡昕谕 | 企业社会责任价值观知觉、同事间交换关系与组织公民行为之关联性 | 陈仪蓉 |
| 98 | 张韦祯 | 组织政治知觉、社会资本、工作投入、组织承诺关联性之研究-以医院行政人员为例 | 张肇松、黄琼慧 |
| 98 | 林秋君 | 人力资源高绩效工作实务与员工工作绩效关系之研究-组织信任之中介效果 | 陈必硕 |
| 98 | 林丽玉 | 归因倾向、正向情感与工作绩效之关联性-公务人员与服务人员之比较 | 陈仪蓉 |
| 98 | 锺莉香 | 员工任务绩效预测因子之研究-以大型钢铁公司员工为例 | 陈必硕 |
| 98 | 谢蕙菁 | 工作镶嵌、服务导向组织公民行为关系之研究-以百货公司为例 | 董玉娟、田文彬 |
| 98 | 林文聪 | 工作压力、社会资本与工作生活品质关系之研究-以南部地区矫正机关管理人员为例 | 黄琼慧 |
| 98 | 颜子钦 | 台湾电信业接班人计画之探讨-以三大业者为例 | 黄佳纯 |
| 98 | 王姮又 | 组织成员玩兴、沟通能力与问题解决能力关系之研究 | 黄佳纯、王湧泉 |
| 98 | 张慧蓓 | 老人养护机构安全管理之研究-中小型居家消防安全分析 | 何三平、王湧泉 |
| 98 | 黄昭芬 | 内控倾向对工作绩效之影响-领导者与部属交换关系之中介效果 | 陈仪蓉、馀明助 |
| 98 | 林亨岳 | 银行合并过程中员工权益保障队员工职涯之影响 | 王湧泉 |
| 98 | 何三宝 | 组织政治知觉、社会资本与员工工作满意度和组织承诺相关之研究-以私立医学大学为例 | 张肇松、黄琼慧 |
| 98 | 陈柏舟 | 组织成员责任感、知识管理能力、就业力与工作绩效关系之研究 | 王湧泉 |
| 98 | 谢静芬 | 公部门员工工作态度、主管家长式领导知觉与情绪劳务和组织公民行为关系之研究 | 陈必硕 |
| 98 | 馀慧文 | 主管教导行为、员工问题解决能力与工作绩效之研究 | 黄佳纯 |
| 98 | 吴秋香 | 生涯自我效能、转换型领导对组织变革态度与组织承诺影响之研究-以高雄县市基层卫生机构之员工为例 | 王湧泉、吴思达 |
| 98 | 林易莹 | 管理训练移转之研究-学习型组织、向上回馈的干扰效果 | 董玉娟、田文彬 |
| 98 | 黄淑玲 | 派驻大陆台干生涯抉择之研究 | 董玉娟 |