| 学年度 |
作者 |
论文名称 |
指导老师 |
| 98 |
洪筱玲 |
团体异质性、个人团体配适度、团体效能关系之研究 |
董玉娟 |
| 98 |
王丽芬 |
主管家长式领导行为与部属效忠主管关系之研究 |
陈必硕 |
| 98 |
王晓乔 |
失业劳工再就业之研究：就劳工特性及就业力观点之探讨 |
王湧泉 |
| 98 |
赖贞伶 |
转化型领导对组织公民行为之影响-企业社会责任价值观知觉的中介效果 |
陈仪蓉 |
| 98 |
洪敏蓉 |
派遣管理之研究-以派遣公司观点 |
许淑宽 |
| 98 |
阳佩真 |
主管心理资本、部属心理资本与团体效能之关系：信任的干扰效果 |
董玉娟 |
| 98 |
洪静芬 |
归因倾向、自我效能与工作绩效之关联性 |
陈仪蓉、施智婷 |
| 98 |
曾俊钦 |
工作投入、主管/同事支持、自我效能、训练迁移动机与训练迁移关系之研究：以南部国际观光旅馆为例 |
黄佳纯 |
| 98 |
蔡昕谕 |
企业社会责任价值观知觉、同事间交换关系与组织公民行为之关联性 |
陈仪蓉 |
| 98 |
张韦祯 |
组织政治知觉、社会资本、工作投入、组织承诺关联性之研究-以医院行政人员为例 |
张肇松、黄琼慧 |
| 98 |
林秋君 |
人力资源高绩效工作实务与员工工作绩效关系之研究-组织信任之中介效果 |
陈必硕 |
| 98 |
林丽玉 |
归因倾向、正向情感与工作绩效之关联性-公务人员与服务人员之比较 |
陈仪蓉 |
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98
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锺莉香
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员工任务绩效预测因子之研究-以大型钢铁公司员工为例 |
陈必硕
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98
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谢蕙菁
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工作镶嵌、服务导向组织公民行为关系之研究-以百货公司为例
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董玉娟、田文彬 |
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林文聪 |
工作压力、社会资本与工作生活品质关系之研究-以南部地区矫正机关管理人员为例 |
黄琼慧 |
| 98 |
颜子钦
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台湾电信业接班人计画之探讨-以三大业者为例 |
黄佳纯 |
| 98 |
王姮又 |
组织成员玩兴、沟通能力与问题解决能力关系之研究 |
黄佳纯、王湧泉 |
| 98 |
张慧蓓 |
老人养护机构安全管理之研究-中小型居家消防安全分析 |
何三平、王湧泉
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| 98 |
黄昭芬 |
内控倾向对工作绩效之影响-领导者与部属交换关系之中介效果 |
陈仪蓉、馀明助 |
| 98 |
林亨岳 |
银行合并过程中员工权益保障队员工职涯之影响 |
王湧泉 |
| 98 |
何三宝 |
组织政治知觉、社会资本与员工工作满意度和组织承诺相关之研究-以私立医学大学为例 |
张肇松、黄琼慧
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| 98 |
陈柏舟 |
组织成员责任感、知识管理能力、就业力与工作绩效关系之研究 |
王湧泉 |
| 98 |
谢静芬 |
公部门员工工作态度、主管家长式领导知觉与情绪劳务和组织公民行为关系之研究 |
陈必硕 |
| 98 |
馀慧文 |
主管教导行为、员工问题解决能力与工作绩效之研究 |
黄佳纯 |
| 98 |
吴秋香 |
生涯自我效能、转换型领导对组织变革态度与组织承诺影响之研究-以高雄县市基层卫生机构之员工为例 |
王湧泉、吴思达 |
| 98 |
林易莹 |
管理训练移转之研究-学习型组织、向上回馈的干扰效果 |
董玉娟、田文彬 |
| 98 |
黄淑玲 |
派驻大陆台干生涯抉择之研究 |
董玉娟 |
