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学年度 |
作者 |
论文名称 |
指导老师 |
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110 |
于芷苓 |
全球化教育新趋势，在疫情下远距教学之探讨 | 翁慈君 |
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110 |
蒋亚磊
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工作不安全感、专业承诺与工作敬业心之关系研究 －以医护人员为例 | 吴淑敏 |
| 110 | 刘欣如 | 主管阳刚特质对不当督导行为之影响-阳刚竞争文化与企业社会责任氛围为调节变项 | 陈仪蓉 |
| 110 | 刘伃筑 | 创新领导对创新效能影响之研究:智慧资本与员工当责中介效果分析 | 王湧泉 |
| 110 | 陈盈佳 | 企业社会责任感知、不当督导与知觉屈就对工作敬业心之影响 | 陈仪蓉 |
| 110 | 洪志伭 | 被嫉妒、助人行为与观点取替之关系-以亲密性为调节效果 | 董玉娟 |
| 110 | 蔡莲慈 | 透过Instagram shopping 研究消费者使用社群媒体商店之购买意图影响因素分析 | 翁慈君 |
| 110 | 篮奕湘 | 劳资关系气氛对工作敬业心影响之研究:团队心理安全与心理拥有感中介效果分析 | 王湧泉 |
| 110 | 赵信鸿 | 主管正向领导对员工主动行为之影响：员工当责及个人与组织契合度中介分析 | 王湧泉 |
| 110 | 张简俞辰 | 下班后即时通讯与工作生活平衡关系之研究：探讨工作自主性与主管支持之调节效果 | 黄琼慧 |
| 110 | 张瑄云 | 亲信关系知觉对员工主动行为之研究：心理赋权及工作自主性之中介效果分析 | 王湧泉 |
| 110 | 汪劲安 | 角色压力与人格韧性对职场适应之影响－以制造业为例 | 吴淑敏 |
| 110 | 洪裴卿 | 影响金融业主管敬业心之因素研究 | 吴淑敏 |
| 110 | 林玉峰 | 供应商窗口人员之沟通品质、专业知能、亲近性对买方专案满意度之研究：以服务外包为例 | 许淑宽 |
| 110 | 张玮庭 | 工作成瘾与员工反生产力行为关系之研究－以工作倦怠为中介变项 | 黄佳纯 |
| 110 | 张郁靖 | 不同赛局模式下对人力成本、运输成本与碳税探讨国内与跨国闭环式供应链之利润分析 | 翁慈君 |